8月19日下午，县委常委、组织部长冯敏刚作客舟山网，围绕“做好换届工作、服务新区建设，提高组织工作群众满意度”这一主题，与网友进行了40分钟的互动交流，得到了网友的积极响应和踊跃建言。

　　“现在舟山迈入新区时代了，岱山既是新区的重要组成部分，又面临位置比较偏远的不利因素，在这样的背景下，岱山组织工作如何进行定位？”互动交流一开始，就有网友把问题抛了出来。

　　冯敏刚回答道，我们既要看到新区建设带来的种种机遇，又要直面存在的问题和困难，立足实际，迎难而上，切实发挥出组织工作的应有作用，更好地把党的组织优势转化为干事创业的发展优势。具体来说，就是要增强组织工作的“四个性”，即增强组织工作的前瞻性、创造性、针对性、包容性。

　　针对网友关心的如何营造风清气正的换届环境，冯敏刚说，岱山营造风清气正的换届环境可简单地归纳为九个字：“重教育，抓监督，严查处”。首先注重换届纪律的学习教育宣传。利用新闻媒体、各种宣传载体及网格服务团队，进行多层次、大范围、立体式的集中宣传报道，在全县形成风清气正的换届工作舆论导向；其次开展对换届工作全过程的监督。成立以县纪委、县委组织部、县检察院等单位骨干力量组成的乡镇换届督导组，把严肃纪律、保证风清气正贯穿换届工作全过程；第三，严厉查处换届期间的违规违纪问题，确保换届工作顺利进行，通过努力，乡镇党委换届期间未发生违规违纪的现象。

　　“‘网格化管理、组团式服务’现在很热门，全市的推进会年初还在岱山召开，岱山在这方面有什么特别举措？”冯敏刚说，我县“网格化管理、组团式服务”工作是在原先党员联系和服务群众、“四百工程”等工作的基础上逐步推进，先后涌现一批服务群众、服务发展的创新做法和典型经验。如“网格民情大比武”、“网格民情日志领导分级点评”、“网格工单制”等。今后，我县将继续探索创新，进一步提升服务群众、服务发展的水平。

　　有网友对岱山组织部门开通微博是否作秀提出疑问，冯敏刚认为，建立组工微博，一方面及时获取上级组织部门官方微博传递的信息，同时也能有效宣传和推介我县的组织工作。从年初开始，在腾讯网开通官方微博“蓬莱先锋”，通过图文并茂的方式，及时发布党建信息和组工动态，至今发贴300余条，听众突破20万人，起到了很好的党建宣传效应。同时立足基层实际，开通汇集17个渔农村社区微博的“岱山网格民情”微博群，并积极引导领导干部、组工干部开通个人微博。

　　“欢迎大家与我们的官方微博和我的个人微博进行交流，你们的意见建议将成为改进和完善岱山组织工作的积极动力”，冯敏刚最后向网友发出邀请。网民还就年轻干部选拔、干部队伍建设、优秀人才引进等提出了许多话题，冯敏刚围绕大家关注的重点问题一一作了详细回答。