微博创新了互联网时代人们沟通交流的途径，加快了信息在社会各个阶层的流动速度，赋予民众更多的话语权和知情权，同时也改变了政府参与社会管理、与社会公众互动交流的方式。对于微博这个新鲜事物，目前我们组织系统还是比较走在前列的。下面结合工作实际谈几点自己的想法：

　　一、组织部门在微博中的探索与运用

　　微博是快餐式的信息，可以随时订阅，满足不同需求，因为人人都是记者编辑。作为组织部门，如何利用好这一载体，对接微博，发挥作用。目前我们着力于民情的及时传递和阳光透明组工打造两大主题，开通了2个较有影响力的微博。一个是网格民情微博群。主要是体现我县“网格化管理、组团式服务”做法的官方微博，里面收录了全县各个社区网格团队的网格微博，微博平台设有“网格见闻”、“网格日志”、“网格新发现”、“民情转播”等主题栏目。截止目前，各社区已通过微博平台广播信息300余条，拓宽了民情传递的渠道。可以说小微博起了大作用。第二是“蓬莱先锋”组织工作官方微博，并通过实名认证。收听观众达28万多人。蔡奇部长更是对我县的微博进行点评和推荐。可以说，微博正在逐步改变我们的工作方式，改变我们的工作理念。

　　二、组织部门对接网络媒体，全力打造“网络党建”工作新模式

　　随着社会转型加速，创新社会管理成为当前的热门词。在新区建设的大背景下，党建工作也面临着一系列新的挑战，这就迫切需要我们党建工作者借助微博这种网络技术，积极打造“网络党建”工作新模式。

　　一是打造网络学习教育平台，着力提高党员干部综合素质。舟山群岛新区建设，我们首先要有舟山群岛新区人的素质，做一个合格的新区建设者。提高党员干部综合素质是关键所在，网络党建应该充分发挥这一特性，有效整合党的教育资源，岱山党建网建立的“干部在线教育平台”，每位领导干部都有自己的一个用户名，通过自学的方式，方便我们党员干部开展学习，有效提高学习效率。同时我县的“党员干部现代远程教育”网络信息平台，主要针对渔农村党员干部教育培训工作，每个乡镇、每个社区都设有远程教育终端接收站，平台开设“政策法规”、“实用技术”、“专家在线”等栏目，突出网络党建内容的即时性、实用性，有效解决党员干部培训工作在师资上、资金上、内容上的难题，从而有效地提高了思想和业务水平。

　　二是打造网络讨论交流平台，着力提高基层党建工作开放度。网络党建应该改变传统党建工作的局限性和相对封闭性等不足，促使党建工作从传统的开会贯彻、单向交流向网上讨论、多向交流转变。县委组织部也进行了多向探索，在岱山党建网开设了“组织工作大家谈”、“开门评部”、“部长信箱”等栏目可以直接与我们进行网上互动。在“网格化管理、组团式服务”信息平台，建立了网格民情日志领导分级点评，畅通了一个民情诉讼的渠道，把一些乡镇上访问题解决在萌芽状态。在网格民情微博，通过互加关注收听、互相转播，实现信息互通，工作互动，从而实现上下级党组织之间、党员与党组织之间，党员与党员之间的多向交流从而形成开放式的讨论交流平台。

　　三是打造网络服务管理平台，着力提高党建工作科学化水平。首先，网络党建必须在优化服务上下功夫。目前我们设立的党员干部现代远程教育服务中心、党员服务中心，通过开设网上咨询、专家在线、亲情对话、远程医疗等9大服务功能，尤其是亲情对话项目可以帮助社区群众连线在外就读、就学的亲属，视频聊天。远程医疗项目，可以直接对接市医院的专家视频咨询就诊，受到社区群众的欢迎，有些还排队等候。利用网络，为广大党员群众提供范围更广、效率更高、质量更好的服务。其次，网络党建必须在优化管理上下功夫。针对流动党员人数多、管理难度大的情况，网络党建应该以建立“网上党支部”为切入点，有效解决流动党员分布散、流动快、管理难的瓶颈，为流动党员提供开放式、全天候服务，随时随地都可以在网上参加组织生活，反映所盼所需。目前岱东镇的“网络E支部”正在试点，可以有效地加强对流动党员的管理，增强党组织的凝聚力、号召力。

　　四是打造网络舆论宣传平台，着力提高组织工作透明度。目前网络舆论是各级都关注的焦点，论坛上、微博上一个敏感的帖子，能引起数千次的转播，“网络有利也有弊”。一方面网络党建要扬长避短。对出现不利于我们的网络舆情，我们必须积极应对，建立线下、网下处理机制，抢占网络阵地的制高点，加大对主流意识的宣传力度，把网络党建建设成为红色宣传阵地。另一方面要通过网络党建，加大组织工作的宣传力度。在岱山党建网上的“干部直通车”栏目里，我们及时公布干部空缺职位，笔试、面试成绩，并让党员干部、群众通过网上推荐干部，真正落实党员群众的知情权、参与权、表达权、监督权，切实消除党员群众对组织工作的陌生感和神秘感，着力提高组织工作的透明度和群众的满意度。