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新时期领导干部要培养创新思维
——《“三读”丛书——开卷有益》读后感
 
http://www.daishan.com  岱山新闻网     2012年11月1日 10:07     放大 正常 缩小 打印
 

  学习过《“三读”丛书——开卷有益》之后,获益良多。本书通过“今、古、人、文、译”五大板块,根据价值观、富有、富裕、创新、创业等不同主题,依托精彩文章和经典语录促进我们党员干部不断加强学习、保持思想上的先进性。本次,我想就党员干部如何增强创新意识这一点谈谈个人粗浅的认识。

  创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,是一个政党永葆生机的源泉,更是一个领导干部做好工作所必须具备的意识和能力。我们党在十六大报告中指出:“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”在十七大报告中又特别强调: “要进一步营造鼓励创新的环境,注重培养一线的创新人才,使全社会创新智慧竞相迸发,各方面创新人才大量涌现”。新时期领导干部要在大力发扬革命传统的基础上,立足创新、与时俱进。只有这样才能紧跟时代发展的步伐,更好地完成党和人民交给我们的各项工作任务。我认为,领导干部工作创新,要从“八要”上下功夫。

  ——强意识。古语说得好:“尊新必威,守旧必亡。”没有创新,事业就会停滞不前;没有创新,工作就会一潭死水。工作要想不被时代所淘汰,要想得到党委、政府和广大人民群众的认可,就必须求创新、求突破。因此,作为一名领导干部务必要树立不进则退、“无创新便是过,无创新便是失败”的强烈发展意识,将“整天想着去发展”根植于头脑之中,切实增强创新意识。以机不可失、时不我待的紧迫感和责任感,披沙拣金发掘机遇,见微知著发现机遇,雷厉风行抓住机遇,科学务实用好机遇。用新理念来提出新思路,用新举措来应对新情况,用新办法来解决新问题,努力使工作实现新发展。

  ——博学识。正所谓“见多才能识广,厚积才能薄发”,博学勤思才能找到创新的智慧源泉。作为领导干部,要克服“年龄大了,不好学”、“学历高了,不用学”、“条件差了,不能学”的思想和观念,要有如饥似渴的求知欲望,要不断向书本、向前人、向群众、向实践学习,力求知识更多一些,理念更高一些,本领更强一些,视野更阔一些,思路更多一些,这样我们才能在工作中谋妙计、出实招。

  ——增信心。温家宝总理说:“信心比黄金更重要。”创新需要高度的自信。自信是指一个人对自己某方面才能的“自我认识”,有自己独立的见解,相信自己有信心有能力创造出新的东西。如果没有足够的自信,碰上几个钉子就气馁,觉得自己这也不行那也不行,受别人评价所左右,顾虑他人的讥讽,惧怕犯错误而谨小慎微,就难以打破迷信,难以产生强烈的创新意识和创新精神。因此,只有树立必胜的信心,才能克服一切困难,取得成功。当然,不能说自信就一定会成功,但失去信心却一定会导致失败。自信也绝不是自以为是,妄自尊大,是建立在实事求是基础上的自信,是一个人坚定的信心。

  ——拓思维。人们常说:“不怕做不到,就怕想不到”。温家宝总理在2005年的一次讲话中说:“想象力比知识更重要,因为知识是有限的,而想象力概括着世界的一切,是一切知识的源泉,推动着科学的进步。”因此,我们在创新工作中要勤动脑,多思考,善于创新思维方式,打破陈规,冲破束缚,扩展思维的空间范围,进行全方位的观察与思考,进行三百六十度的“扫描”,形成立体思维网络。通过思考透过现象抓住本质,分析变化认清规律,抓住苗头把握趋势,通过思考把零星的认识归纳为系统认识,把感性认识上升为理性认识,通过思考善于总结好的经验和做法,通过思考善于去想别人所未想、求别人所未求、做别人所未做的事情,不断推动工作创新发展。

  ——鼓勇气。古人说:“英以其聪谋始,以其明见机,待雄之胆行之”。创新的时机抓住了,思路谋划好了,也还要具有雄的胆量才能去实行。正如邓小平在南巡讲话时指出的,看准了的,就大胆地试,大胆地闯。没有一点“闯”的精神,没有一点“冒”的精神,就走不出一条好路,就干不出新的事业。创新是一种“闯”和“试”,是在未知领域内探索的实践,是一种尝试,要敢为人先,敢于做“第一个吃螃蟹”的人。许多事实证明,有胆有识,敢为人先,敢冒风险,敢担风险,就会千方百计地超前思维,大胆探索,开拓新路。反之,则是“等、靠、要”,工作平平,满足于浅显的东西、平庸的东西,无法摆脱困难或困境,无法开创新局面。

  ——坚意志。创新是摸着石头过河,难免有失败,要善于从工作中总结经验,从失败中查摆不足,举一反三,不断思考,坚忍不拔,要有愚公移山的精神,即使一年只有一两个创新和突破,只要持之以恒地坚持下去,就一定会有“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”的收获,最终取得创新工作的成功。

  ——重细节。天下大事,必做于细。创新工作必须要作于细,这就要求我们领导干部要常怀如临深渊、如履薄冰之心态,时时刻刻把工作想细、做细、督细,从而真正把创新工作做好,不断推动工作上新台阶。第一,要增强对创新工作细节的“洞察力”。任何一项创新工作都包含着无数的细节,在实施的过程中也可以分解出大大小小的细节,因此要把某件事情做好,在战略上要举重若轻,在战术上则要举轻若重。这就要求我们要有“火眼金睛”,要“明察秋毫”。第二,要增强对创新工作中细节的“执行力”。一个创新工作的成败不仅仅取决于方案的完美无缺,更在于执行。如果执行得不好,那么再好的工作革新,也只能是纸上蓝图。细节是执行过程中的重中之重。关于细节问题有两个著名的算式:100-1≠99;100-1=0。也就是说藐视这个小小的“1”,到头来很可能一切革新工作就功亏一篑。1%的错误将导致100%的失败。第三,要增强对创新工作中细节的“监督力”。一项创新工作一旦确定,就要迅速地分解立项,不失时机地抓紧督查,只有这样,才能有利于促进和推动创新工作迅速有效实施。

  ——务实效。发扬求真务实精神,大兴求真务实之风,做到“不唯上、不唯书、只唯实”,力戒“浮躁”,反对“作秀”。坚持真抓实干、埋头苦干、科学巧干,认认真真,扎扎实实工作,把握工作主动权,以“问题解决了没有,工作促进了没有,上级肯定了没有,群众满意了没有”作为工作创新所追求的最终目标,务求真正实效。

  总之,领导干部只有通过长期积累知识经验、训练智能、磨练素质、并提供良好的创新环境,才能不断提高自己的创新才能,丰富自己的创新理念,提高自己适应新时代新环境的能力。

 
来源: 县委宣传部  作者: 黄飞跃(长涂镇)  编辑: 叶建华
 

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