为进一步加强职业技能培训工作，2012年，县人力社保局为此多措并举从四个方面开展工作。

　　一是实施技能提升培训，提高职工综合素质。制定出台《关于加快企业技能人才培养提高职工技能水平的实施意见》，并以港口物流、电机制造、宾馆旅游、交通运输等行业为重点开展多层次、多形式的技能提升培训。2012年，先后组织晨光电器等4家企业232名职工参加技能提升培训。

　　二是实施新兴产业培训，拓宽民众就业领域。及时启动港口物流业培训，先后组织衢山180余名转产转业渔农村劳动力参加两期港口物流知识培训。下步将继续开展各类新区新产业培训，进一步拓宽就业领域。

　　三是实施高质量培训，壮大高技能人才队伍。坚持实施自主培训，积极开展“大练兵、大比武”、名师带徒、首席技工评选等活动，促进技能人才提质成长。

　　四是实施补贴减负培训，提升各方培训积极性。对企业职工技能提升培训，由政府在财政当年度筹集的促进就业专项资金中安排一定比例予以补贴。对培训机构联合企业组织技能提升培训的，按照取得证书的等级给予300~1500元的职业技能提升补贴。县内培训机构组织的修造船技术类培训班实行免费或部分免费培训，对船舶企业吸纳本地户籍电焊工的，按规定给予岗位补贴、一次性用工补贴等。