“技术服务队可真是帮了我们企业大忙了。”近日，岱津机械设备制造有限公司负责人提起电工创新工作室的电工们，翘起大拇指连连赞叹，“服务效率高，质量好。困扰我们的难题，他们经过两天两夜努力，一举拿下。”

　　自2013年11月，县电工创新工作室成立以来，吸纳了全县通过技能大比武等活动涌现出的高技能人才，和我县的11家企业签订了技术服务协议，专治企业“疑难杂症”。如今，技术服务队越发精干，并以创新服务的形式，为企业转型升级提供技术指导。

　　企业有疑难杂症“能工巧匠”来帮忙

　　近日上午，县电工创新工作室的朱志宏、刘海平、沈重波、赵海明4位师傅，赶往岱津机械设备制造有限公司，对刚完成技改的新机器作最后调试。

　　据岱津机械设备制造有限公司负责人介绍，电工创新工作室的师傅们连着两天两夜，一直在调试一台半自动化机器。“我公司成立4年了，近几年正是汽配行业的快速发展期，市场需求量大，厂子里的一台机器一直处于半自动化状态，这紧要关头去外地请懂行的高技术人才，也需要时间。”该负责人将这一苦恼告诉了县总工会，当即，县总工会就从电工创新工作室抽调人手前来帮忙。

　　电工师傅刘海平说，接到这个求助时，我们也经过了一番构思，利用电脑PLC编程，设计程序，将这台半自动机器改造成全自动化。“经过电工师傅们精心改良后的机器，不但提高了生产效率，也消除了产品质量隐患，有效规避了手工电焊的作业风险。”岱津机械设备制造有限公司负责人说，之后县总工会的工作人员也来企业回访，我们企业对这次技术服务支持很满意。

　　总工会为“能工巧匠”搭建多层平台

　　电工师傅们身怀技能，并非一朝一夕练成。用电工何行军的话说，每个周末泡在工作室，与同行一起交流切磋技艺，周周不落。

　　为了使电工们的技术水平和文化素养相适应，今年上半年，通过县总工会牵线搭桥，有37名电工到浙江广播电视大学岱山分校继续深入学习。而在下半年的秋季招生中，也有36名电工加入学习队伍。“咱们现在实践能力尚可，但理论知识缺乏，当我听到电工可以报电大的消息时，毫不犹豫地报了名。”何行军说，电工创新工作室激发了电工同行们的热情和激情。工作岗位上的困难，可以摆到桌面上交流，感觉特别好，所以，我一直坚持着。

　　据了解，电工创新工作室有成员120人，其中浙江省技能大师1人，舟山市技能大师2人，高级技师4人，技师97人，涉及全县67家企业。从去年起，县总工会利用创新工作室这个平台，举办了全县维修电工技师培训班，顺利解决了技师们考试难、培训费用高、缺少组织等问题，同时也大大增强了工作室的实力。