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我县推行党员管理反向计分模式
为“两学一做”合格党员划底线
 
http://www.daishan.com  岱山新闻网     2016年6月12日 10:07    放大 正常 缩小 打印
 

  如何强化党员规矩纪律意识?如何更好地发挥党员的作用?多年来,岱山对于基层党员管理的探索从未停止过。近日,我县制定出台渔农村和城市社区党员管理12分制底线考评制度,全面实行“驾照式”管理,通过对党员日常行为规范的反向计分,倒逼党员强化规矩纪律意识,全面助推“两学一做”学习教育融入基层党员管理工作。

  5月10日,东沙镇东沙社区召开了党总支会议,社区组织委员邱亚飞向各位党总支成员解释了关于12分制底线考评制度的各项内容。“相比于之前的100分制,12分考评制度精简了许多,并且更容易让人理解。”邱亚飞告诉记者,社区6个支部226名党员,这几日都在了解《渔农村和城市社区党员管理12分制底线考评制度》,“包括65名外出党员,我们通过社区建立的党员微信群、大学生党员群,把文件发给他们,遇上问题也可以在群里进行解答。”

  自渔农村和城市社区党员管理12分制底线考评制度出台以来,我县各个乡镇均开始着手落实。“东沙社区、司基社区率先有了动作。”东沙镇组织委员姚旭东介绍说,下一步,东沙镇将在党务公开栏、会议室、活动室等地树立标识牌亮出各名党员的积分,姚旭东告诉记者,以往党员先锋制度考核,采用的是年终通报的形式,12分制底线考评制度,每个月都会有一次汇总,让党员们倍感压力。

  据了解,我县此次出台的12分制底线考评制度结合党员先锋指数考评管理,将全年保持12分满分作为年底党员评先评优的“硬杠杠”,并对有倒扣计分情况的党员按各自情形进行分类管理,如对扣分达6分的党员,由乡镇党委出面进行约谈提醒,并予以“黄牌警告”,列入警示党员;扣满12分的,则直接评定为不合格党员,按照党内有关规定做好限期整改、劝退、除名等组织处置工作。“过去可能会有党员觉得当不当先进无所谓,表现上过得去就行,现在可不行,分高分低,大家一看就明白,这也是对党员的一种激励。”姚旭东介绍。

  怎样做,党员才算优秀?你我皆有先锋模范行为,那么,谁更加优秀?

  渔农村和城市社区党员管理12分制底线考评制度的出台,如同出现了一杆“秤”,每月跟进、度量清楚。

  县委组织部相关负责人告诉记者,12分制底线考评制度以一年为一个计分周期,为每名党员设置12分的基础分,并在此基础上划定合格党员要求底线,实行反向倒扣计分。倒扣项目包括无故缺席党内组织生活,不配合党组织决议和任务分配、延迟不足额缴纳党费,不积极联系服务群众、不落实志愿者服务活动,不配合重点工作推进,生活作风不文明、不尊老爱幼、家庭成员、邻里关系不和睦,触犯党员管理“十条红线”等六大类内容,重点强调对党员管理“十条红线”的处理,一旦触犯即刻予以全额扣除12分。“积分内容中,有体现党员履行基本义务情况的,如定期参加组织生活、按时缴纳党费等,也有在履行基本义务之外做出的努力和贡献,如落实志愿者服务活动等。”记者还从县委组织部了解到,12分制底线考评制度对党员的计分管理采取“一人一表”的形式,实行组织部门统筹、乡镇党委监管、基层支部具体操作的“三级联动”模式。组织部门专门制定并统一下发计分表式,基层支部对未按考评细则履行党员责任的行为进行即时扣分,并在及时告知被扣分党员的前提下做好约谈教育工作。同时,乡镇党委每半年对党员的扣分情况进行核实复查,确保事件有记载,扣分有出处。

 
来源:今日岱山 作者:记者 刘黛琼 初审编辑:徐立 责任编辑:陆双燕
 

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