上期二版头条报道：今年上半年，我县工业技改投入累计完成22.43亿元，同比增长124.32%。船舶修造和汽配行业加快“机器换人”步伐，一批技改创新成果成为推进行业发展、抢占行业制高点的利器。其中例举海山公司加大技改投入，“机器换人”使自动化程度加大，产能不断提升。

　　企业引入更多的智能装备投入到生产中，取代一部分的人力，这是否意味着降低了“人”的重要性？

　　专家预测，“机器换人”将成为制造行业的趋势。尽管存在着一定的风险，但从节省人力成本、管理、提高生产效率、产品精确度等方面来看，“机器换人”还是具有明显优势的。企业要有意识加快自动化和智能化改造，在不同的岗位以机器设备替代人工，提高生产效率。海山公司作为本地汽配行业的主力军，显然在这方面已经走在了前列，并尝到了甜头，这种引领和带动今后将更为明显。

　　目前我县一些企业所进行的技术改造是循序渐进的，从一些生产环节入手，用机器臂来替代部分人工，从自动化逐步向实现智能化生产推进，在这个过程中，企业在不断尝试可能带来的效果和问题。

　　但有一点，在加快技术改造和“机器换人”的大趋势下，还要强调人的作用。无论是“汗水经济”还是“智慧经济”，人在其中都是发挥着决定性作用。或许当下一些“机器换人”的岗位并不会要求过高的技能，但随着生产设备智能化程度的不断提升，势必对员工的技能素质提出更高的要求。“机器换人”虽然减少了一部分人力，但更加强调了人对机器的控制和操作，对工人也有着更高的技能要求。

　　企业在加大技改投入的同时，应重视人员技能素质的提升。对工人来说，只要保持学习的欲望，也无需担忧被淘汰。