“谢谢你，法官，是你拯救了我和我的家庭啊……”电话的一头传来了当事人李某的真诚的感谢。近日，我县一起涉弱势群体的工伤诉讼案件通过行政调解得以妥善化解。

　　2014年8月，从事船舶修理的李某，在一次作业中不慎从船上掉落，腰椎受损严重，当即送往岱山县第一人民医院进行治疗。后经鉴定，伤残程度为二级。

　　由于是工作期间受伤，李某所在的船舶公司给他申请了工伤，县社保中心按月向李某支付伤残津贴及生活护理费。

　　即使依靠这些伤残津贴和生活护理费，李某的生活依然困难。

　　雪上加霜的是，2016年7月，该船舶修理公司因自身原因注销了该公司，同时向县社保中心解除了与李某的劳动关系，并办理了工伤保险中断手续。县社保中心也因此暂停支付李某的伤残津贴和生活护理费。

　　对于社保中心的这一做法，李某不服，于是委托律师向法院提起行政诉讼。

　　据了解，李某一直瘫痪在床，全年需要专人料理，又无其他收入来源，生活较为困难，希望尽快解决这一难题。

　　基于此，行政庭法官坚持调解优先原则力促双方和解，通过先后20余次的电话沟通和当面调处，并向社保中心释明二级伤残人员需要保留劳动关系。社保中心也考虑了李某目前的身体状况和家庭开支情况。

　　最终，在行政庭法官的协调下双方达成一致意见，由社保中心继续支付李某伤残津贴及生活护理费。“很多人认为行政案件是不可以调解的，但实际上并不是所有的行政案件都不能调解。”县人民法院法官介绍。

　　据介绍，2015年实施的《中华人民共和国行政诉讼法》第六十条规定：“人民法院审理行政案件，不适用调解。但是，行政赔偿、补偿及行政机关行使法律法规规定的自由裁量权的案件可以调解。”为行政调解提供了法律依据。