2017年7月24日下午,岱山县社会服务管理中心(应急办)召开中心组理论学习会,主要学习《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》。党组成员陈伟舟、吴常波参加,中心主任翁国龙参加并主持。
首先由翁国龙主任通读《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,然后大家分别谈了心得体会。翁国龙:《守则》的出台,进一步规范了党委(党组)讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序,进一步加强和规范党内政治生活营造风清气正的政治生态,为新时期做好干部选拔任用工作提供了重要保障。规矩面前,没有特殊,也没有例外。在干部任免问题上,我们党组必须要用《守则》筑牢干部任免“防火墙”,坚持组织原则,严把选任关口、严格任免程序、严守工作纪律,用能力以严的要求、实的作风、铁的纪律把好干部选拔任用讨论决定关,真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部用上来。陈伟舟:没有规矩,无以定方圆。“带病提拔”一直以来都是一个颇受关注的热点、难点和聚焦点。“带病提拔”一方面是由于制度的不够完善,另一方面原因是执行落实不彻底、不到位。所以在干部人选上要健全制度,严格按照制度规范操作。吴常波:《守则》为我们防止干部“带病提拔”筑起了“金盾”,任何条例规章,如果只停留在会上、纸上、嘴上,那只能是一张“废纸”,职能部门在选人用人过程中,做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部,才能选出党和事业需要的好干部,我想,这也将是防止干部“带病提拔”标本兼治之法。
中心组对今后认真贯彻落实《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》提出了三点意见:1、要加强学习。采取集中学习、个人自学等方式,认真系统地学习《守则》的重要内容,领悟《守则》的要旨内涵,树立科学的选人观与用人观。2、要模范遵守。党组在选人用人工作中要严格执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,坚持组织原则,严格任免程序,做到该走的程序一项不少、该执行的规定一点不走样。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,确保选出一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。3、要完善制度。进一步完善干部选拔提名的程序办法,拓宽选人用人视野,坚持从多数人中选取优秀的人才。创新干部考核机制,积极探索干部管理的新举措、新办法。