打招呼、“递条子”、托关系……一直以来，教师的职称评审备受关注。如何规范职称评审工作，严肃工作纪律，杜绝不正之风？日前，县教育局开展2017年度县级一级教师、二级教师职称评审工作，驻该局纪检监察组全程跟进、无缝监督，坚持评审工作开展到哪步、执纪监督就跟进到哪步，把好参评资格审核、评审专家选取、评审理念方向、评审期间纪律四个关口，让监督触角直抵“神经末梢”，发挥好“探头”和“前哨”作用。

　　在参评资格审核中，纪检监察组通过分块审核、材料倒查、材料公示“三位一体”的资格审查法，逐一审核申报人员的学历、资历和业绩等材料，将整个过程置于干部群众的有效监督之下。最终78名参评教师中，1人因论文未达标、5人因班主任年限不足被取消参评资格。 在评审专家抽取和评审过程环节，纪检监察组建立并实行专家随机抽取、评审前半小时通知、封闭式管理、评审过程全程动态监控四项机制，对21个学科63名专家进行了电子信息化管理，随机抽取专家，在评审开始前半小时由纪检监察组通知到场评审。评审期间，实行封闭管理，要求评委不离岗，不单独外出，不向其他评委打招呼，不与参评人员发生任何形式的联系。“通过纪检监察组‘无缝隙’监督，切实把严的标准、实的要求、铁的纪律贯穿到教师职称评审工作全过程，让职称评审工作更加规范透明。”县教育局相关负责人对此次的评审纪律频频点赞。目前，评审结果已公示结束，评选出一级教师25人，二级教师3人，未收到相关举报。