人才发展，以用为本；用好人才，政策为要。近日，记者从县人才办获悉，我县在去年岱山人才新政的基础上，通过对全县原有人才政策的全面梳理，出台了岱山县人才分类认定办法、岱山县人才住房保障办法、关于支持高校毕业生来岱创业创新的若干政策和“岱山人才蓬莱卡”管理办法(试行)4个配套政策，全力构筑岱山人才竞争新优势。

    “当前，岱山正处于大有可为的战略机遇期、干事创业的发展黄金期、不进则退的转型关键期，我们比以往任何时候更需要人才、更渴求人才。”据县人才办负责人介绍，此次出台的4个文件，是去年出台的县人才新政22条的配套政策，更加注重政策的可操作性，符合岱山发展实际，提高广大人才对岱山人才新政的获得感，实现更好地引才、聚才、用才、留才。

    岱山县人才分类认定办法是我县人才配套政策中的一个基础性文件。我县以“岱山人才新政”人才分类目录及认定标准为依据，坚持人才以用为本原则，通过“一口受理、流转办理”的形式，对我县各类人才进行认定。

    来岱在岱人才到底能享受多少政策？我县此次也有了明确的规定。

    根据政策，各类人才在岱落户更方便，实现“零门槛、无缝式”落户。其中，来岱高校毕业生，可凭居民身份证、毕业证、户口迁移证直接申请登记为岱山常住户口；对来岱后已就业创业但未随迁户口的，可凭毕业证、在岱参保记录或劳动合同(已就业创业的相关证明)直接申领居住证，其共同居住生活的配偶和未成年子女在提供关系证明后，可一并申领居住证。

    在岱安家，各类人才可享受不同的住房安家政策。对在岱工作的国际级顶尖人才(A类)，我县免费提供面积250平方米左右的住房。在岱连续全职工作满5年后，该住房产权归其所有；未满5年的，收回住房。首次在岱山购买商品住房且符合条件的人才，由用人单位给予一次性购房补贴。其中，国家级杰出人才(B类)、省部级领军人才(C类)、市级特优人才(D类)、市级高级人才(E类)、县级优秀人才(F类)分别享受90万、70万元、40万元、30万元、10万元购房补贴。而新引进的博士研究生、硕士研究生及“双一流”高校本科毕业生，在岱首次购房，分别可享受30万元、15万元、10万元的购房补贴；来岱后结婚，且配偶在岱就业的，给予每人10000元的安家奖励。

    我县实行“导向性、年补式”就业和“专项性、资助式”创业政策，吸引和鼓励全日制普通高校毕业生来岱创业创新。新引进毕业5年内的高校毕业生在小微企业就业，每工作满一年，分别按专科、本科、硕士研究生及以上学历给予每人每年3000元、5000元、8000元的个人就业补助，补助期限最长为2年。

    人才引进来，关键还是要留得住。我县实行“分层级、年金式”留才政策，对县内事业单位新引进的紧缺专业高校毕业生和企业新引进的毕业5年内的高校毕业生，从引进之日起在岱服务满5年的，按“双一流”本科、硕士研究生、博士研究生分别一次性给予10000元、15000元、25000元的年金补助，服务满8年再一次性给予10000元、15000元、25000元的年金补助。

    此外，我县还推出了“岱山人才蓬莱卡”这一人才服务新载体。持卡各类人才可享受文化体育服务、休闲生活服务、教育卫生服务、行政审批服务、技能提升服务等方面服务。比如，免费游览县内所有景区和乘坐县内公交车；持卡人子女办理转学插班手续，教育行政部门优先受理；县行政审批服务中心为持卡人办理企业注册、项目审批、纳税服务等实行全程绿色通道服务等。