日前,县人才办、县人力社保局、县总工会联合发布《关于开展岱山县首届“岱山工匠”评选活动的通知》,我县首届“岱山工匠”评选工作正式启动。(4月11日《岱山新闻网》)
评选“岱山工匠”,体现了对工匠人才的重视和尊重。众所周知,工匠是许多企业最为紧缺的技术人才,“用工荒”很大程度上是缺失技术人才导致的“技工荒”。
如何让技术人才多起来?对此,除了企业加大员工技能培训,大力发展职业教育,最关键的是尊重工匠,这种尊重要实打实,看得见、摸得着。政府可运用补贴、奖励等政策,对工匠进行褒奖和鼓励,并完善工匠福利保障,畅通工匠上升通道,在“政府行为”上,让尊重工匠行为真正落到实处,让工匠能清清楚楚地看到、真真切切地感受到政府是怎样尊重工匠的。同时,也要通过网络、报纸、电视等全媒体,深入持久地宣传工匠精神的深远意义,对优秀工匠进行广泛宣传报道,营造尊重工匠、崇尚技术人才的正向氛围,使工匠无处不感到被尊重。
目前,我县实体经济正力求实现进一步突破,推动互联网、大数据、人工智能和实体经济融合发展,这一切是需要有高水平的“岱山工匠”作为支撑的,而在引进和培育的同时,还需要让这支队伍拥有更多的职业荣誉感,评选“岱山工匠”,是要营造更好地成长环境,让他们发自于内心增强对职业的认同和自豪感,使更多人认识到“凭技术吃饭”不仅仅是谋生的方式,更是一种职业荣誉。
将尊重工匠落到实处,使崇尚工匠的社会氛围越来越浓厚,让工匠的成长通道畅通无阻,如此久久为功,工匠文化便能厚植生根,打造工匠精神就会水到渠成。工匠精神不只是做好一件产品,背后有着丰富的文化内涵。比如精益求精,比如耐心、专注,比如专业、敬业。可是说工匠精神是“表”,工匠文化是“里”,没有深厚的文化支撑,就不可能诞生工匠精神。
打造工匠精神的核心,不是空谈其“表”,而是将尊重工匠落到实处,着力培植“工匠文化”,致力于“里”的改革。只有内外兼修,才能“表里如一”,才能让工匠精神落地生根,茁壮成长,由此形成一种良性循环,各行各业的优秀工匠不断涌现,成为推动岱山智造的“核动力”。
非良工无以筑大城,非匠心无以成经典。建设“美丽岱山”已是时不待我,不能四平八稳的等待城市自然成长,更不能补补丁式被动发展。关键是我们要咬定“美丽岱山”的发展内涵、发展要求,发扬“工匠精神”,以精益求精的工匠精神为坚实铺垫,一件一件事去做,一茬接一茬地干,最终一定能把岱山建设成为独具魅力的岛城升级版。