“对各位新任领导干部进行任前廉政谈话，就是为了给大家打好‘预防针’、树好‘风向标’，让大家认清形势，珍惜组织和人民的信任，珍惜岗位、珍惜名誉，筑牢抵御腐败的思想道德防线……”日前，县委常委、县纪委书记、县监委主任施静海与近期拟提拔和转任重要岗位的14名县管领导干部进行任前集体廉政谈话，进一步加强对领导干部的教育、监督和管理，促进领导干部廉洁从政。

　　县纪委监委把廉政谈话作为领导干部履新的“第一份礼物”，为领导干部送上警示和提醒，促使领导干部保持清醒的头脑、坚定的立场，这已成为一项坚持多年的规定动作。今年以来，已对32名县管领导干部进行任前廉政谈话。

　　谈话中，施静海从如何做到忠诚、干净、担当以及日常监督中发现的典型问题分析入手，告诫领导干部要正确履职、秉公用权，心中有矩、言行合一，持之以恒抓好作风建设，用实际行动和良好的业绩忠诚履职。“在新的岗位上，我要时刻绷紧纪律和规矩这根弦，多一些‘泥土味’、少一些‘官架子’，做到不越红线、不踩底线……”即将转任乡镇党委书记的薛鹏举进行表态发言。而90后的拟提任领导干部陈彦羲则认为，要正确处理好公权和私权的关系，正确对待权力，做到有权不任性、履职不缺位。

　　在谈心谈话的同时，县纪委监委还精心烹制了内容丰富的廉政教育“套餐”，向拟提任领导干部赠送《中国共产党纪律处分条例》《清廉锦囊》以及纪律解读学习光盘，督促他们时刻对党章党纪党规的强化学习，把“六大纪律”牢记于心。 廉政谈话现场，还要求每位领导干部结合实际，书写并向组织递交廉政承诺书。“承诺更要践诺，是向组织立下的‘军令状’，以此来督促领导干部牢记诺言，不忘初心，始终做到公私分明、清正廉洁，走好人生每一步。”施静海表示。