今年起，县人力社保局持续深化“三服务”活动，通过夜市招聘会、专题招聘会、创新创业大赛、校企合作、政策减负等措施，主动服务，靠前服务，为企业和求职者、创业者搭建桥梁，呈现出就业形势平稳、创业氛围浓厚的态势。

　　8月19日晚，2019年第二场促进富余劳动力就业夜市招聘会在县文化广场举行。18家企业带来366个就业岗位，现场人头攒动，求职者络绎不绝。

　　求职者夏家辉平时白天有事只有晚上才能抽出点时间，他说：“晚上来看看有没有合适自己的岗位。”

　　据了解，此次夜聘会在全市范围尚属首次。据统计，当晚招聘会进场400余人，初步达成意向55人，现场录用20人。与以往的定期招聘会相比，各项数据都有较大增幅。

　　当晚，参加招聘的舟山晨光电器有限公司人事部经理夏良军明显感觉到人流量增多：“晚上比白天的人要多一些，接触的范围也更大，这次面试的效果比较好。”

　　为平衡劳动力和企业用工需求，我县多措并举，通过集中招聘、组团引才以及搭建院校合作、劳务合作平台等方式方法，为企业排忧解难，也为求职者拓展就业途径。“目前我县积极打造‘岱山就业’品牌，我们每个月定期举行招聘会，此外今年还另外开办了多场专题招聘会。”县就业管理服务中心高雯雯介绍，在劳务对接方面，今年上半年还组织企业到四川、吉林等地参加当地的招聘会，取得了一定成效。

　　与此同时，我县积极推进“两创”行动，鼓励创新创业。刚刚结束的县2019年创新创业大赛，极大激发了大众的创业热情。创业者陈雪说：“通过这次创业大会，我认识了很多有共同想法的创业者，收获很大。”

　　授人以鱼，不如授人以渔。为了让更多人实现创业梦，我县还先后出台配套政策，从信贷扶持、税费减免、房租补贴等方面加大扶持力度，形成了全覆盖、多层次的创业扶持体系。创业者钟燕燕对此深有感触：“有了房租补贴、创业贷款，压力就轻多了，可以放手去创业。”

　　在落实扶持政策的基础上，为了形成一人创业带动多人就业的倍增效应，我县还加强创业培训、培育孵化基地、推介创业项目、完善创业服务，探索“五位一体”创业模式。据了解，今年上半年以来我县已有235人参加了创业培训。