《岱山县大力促进高校毕业生来岱就业创业专项政策(试行)》日前出台，12月20日上午，我县召开新闻发布会，重点解读、宣传该政策相关内容。(2019年12月21日《今日岱山》)

　　《岱山县大力促进高校毕业生来岱就业创业专项政策(试行)》的出台，在高校毕业生人数创新高的今天，无疑是一个利好消息。其目的不言而喻，是为了给人才提供更好创业环境，留在岱山发挥聪明才智。

　　此次我县出台人才新政，更多地考虑高校毕业生真正需要什么。推进创新创业，加快引才聚才，已成为岱山发展的当务之急、长远之需。

　　国以人兴，市以人旺。一座城市的发展，离不开人才的支撑。积极构建“立体式”的人才引进和就业创业服务体系,把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，以产业聚人才、以培训育人才、以平台引人才、以环境留人才十分重要。如今，留住人才的方法不能只靠涨工资这个政策，而是更看重发展前景、薪酬待遇与兴趣爱好。这就进一步验证了，只有让人才、让广大高校毕业生拥有发挥价值的空间、实现成长的可能、公平公正的环境，才能真正形成一个地区对人才的虹吸效应，才能让城市与人才“相生相长”。

　　人才炙手可热，引进人才，实属不易。人才的数量是稀缺的，十年树木，百年树人，人才不可多得，人才的作用是巨大的，一个人才往往可以创造无法估计的社会财富，通过“一带十”、“十带百”，创业人才甚至可以带动一个产业的快速发展，通过“人才裂变”效应为城市发展带来活力。

　　引进人才之后，如何让引进的人才“落地生根”、“开花结果”也是面临的更现实的问题。人才如何能够留得住、留得下？靠的就是感情、待遇和事业。我县出台的人才新政实施办法，用“求贤若渴”之心对待人才，给人才一个宽松的就业、生活环境，解除人才的后顾之忧，让他们物质、精神双丰收。为吸引来的人才提供可供其施展才华的“练武场”，为其提供更优质的就业机会。同时还应为人才提供公平的竞争机制和畅通的上升渠道，为人才的成长“铺路架桥”、搭建平台。这样能更好地激发他们的聪明才智，助力岱山经济的腾飞发展。

　　当下的岱山是施展抱负、建功立业的一方沃土，是求贤若渴、重才爱才的人才高地。只有将各项吸引人才、用好人才、留住人才的政策落到实处，让人才真正了解“选择岱山，不会错”，才能让各类人才助力我县跨越发展。