针对当前企业“用工难”等问题，县人力社保局主动作为，加强劳务对接活动，谋划返岗员工“绿色通道”，全力以赴为企业复产复工提供人力资源支撑。

　　上午10时左右，首辆17位返岱员工省际包车抵达舟山晨光电器有限公司，返岱员工下车后在该公司大门口有序进行体温测量以及身份核对。

　　临泉籍返岱务工人员贾国华说：“在我们那边，车子也坐不到、票也买不到，公司给我们提供方便包车接送，我们心里都很高兴的。”

　　县人力社保局副局长颜盛海说：“我们通过省人社厅和安徽省的人社部门进行了沟通协调，与临泉县的人社部门多次协商以后确定，这个方案、人员和时间。”

　　此次接送返工人员实行“专车、专线”模式，采取“点对点、一站式”直达运输，帮助企业复工复产争抢时间主动权。

　　舟山晨光电器有限公司人事部部长夏良军介绍，施工人员到来，能缓减现在紧张的生产现状，争取早一点将客户的订单交出去。

　　“省际包车的开通，加快了我县复工企业员工的到岗率，加大了复工企业产能的释放。下一步，我们在确保安全可控的情况下，加强与河南、四川、安徽、云南等地的人社部门联系，尽快使我县复工企业员工到岗，促进我县经济的快速恢复。”县人力社保局副局长颜盛海说。

　　同时，县人社局还通过开展网络招聘、深化跨省劳务对接协作、依托人力资源公司和岱山安徽商会等，广泛发布岱山企业招工信息，积极吸引外地劳动力到岱山就业，想方设法做好劳动力储备工作。

　　县人力社保局副局长颜盛海说，目前有52家企业、单位，提供了278个岗位、1479人的招聘数；另外，县人力社保局还与内地对口的合作单位对接，由他们发布招聘信息，代招员工，招到一定人员以后，我们派包车去接送。