今年以来，县委县政府高度重视法治岱山(法治政府)建设工作，主要领导就法治巡察、考核评价、出庭应诉、“证照分离”等工作先后8次做出批示，要求查找问题、彻底整改，争先进位。县司法局积极发挥牵头指导、统筹协调作用，凝聚各部门、乡镇合力，聚焦法治实践中的薄弱环节和突出问题，抓好整改落实，全力补齐短板，对标对表高位推进法治岱山(法治政府)建设工作。

　　一、提高政治站位，强化顶层设计。一是迅速部署推动整改落实。全面贯彻全市法治建设考评部署推进会会议精神，召开全县考评工作部署会(任务交办会)，以提高政治站位、坚持问题导向、把握关键环节、完善长效机制为抓手，实施挂图作战，切实增强做好今年法治建设工作的责任感和紧迫感，力争实现存量问题百分百清零，责任部门百分百明确，工作成效百分百晾晒。二是提升法治建设考核权重。加大法治建设考核在综合考核中的赋分比例，从原来的2分提高到4分。将党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入对各单位、乡镇的年度考核工作，坚持权责一致。三是完善办事机构实体运行。设立县委依法治县委员会办公室秘书科，核定增加股级职数1名，明确科室工作职责，统筹配备专职力量，确保达到有机构、有人员、有制度、有成效“四有”要求。

　　二、强化规范运行，健全工作机制。一是开展巡察督查联动工作。将法治建设纳入县委巡察工作，做好方案编制、巡察实施、落实整改“三同步”，派员参加对县政协机关党组、县民政局、县农业农村局等单位的法治巡察7次，并就巡察单位法治建设总体情况、主要问题、工作建议向巡察组进行反馈。在全市率先建立法治监督员队伍，扩大人民群众对于法治建设的参与监督，推动解决人民群众关注的法治建设热点难点问题。二是建立工作推进报告机制。落实党委、人大、政府、政协和县委相关部门、行政执法单位和乡镇等40余家单位和部门的工作报送责任，即时报送重大事项和敏感指标、每旬报送阶段性工作和数字指标、每月报送一般工作和柔性指标，对报送情况分析梳理、跟踪督查，编发《法治岱山专报》。三是密切协作配合扎实推进。每月定期召开依法治县办成员碰头会，即时销号存量问题、研究工作措施、解决法治岱山推进中的相关问题。建立“法治岱山”工作交流群，及时传达领导批示、上级文件精神、交流工作信息、推送工作经验，点对点做好对相关单位法治建设工作的指导和督察，提升工作效率。

　　三、集结资源力量，聚焦难点突破。一是加强政府及各部门法制队伍力量。鼓励各相关行政执法单位年轻干部积极参加法律职业资格考试，给予一定的备考时间和资金支持，县司法局要求所有35周岁以下的干部，自2021年起一律参加法考，通过法考的优先考虑干部职务职级晋升。探索“聘任制”公务员制度，吸纳年轻社会律师加入“聘任制”公务员队伍，目前全县行政执法单位公职律师配置比例从2018年的30%提高到了50%。二是完善诉源治理体系建设。成立行政争议调解人才库队伍，精选主要行政执法单位和乡镇组成的18名同志参与日常行政争议的化解工作，积极发挥县级矛调中心和乡镇“四平台”作用，努力形成化解行政争议“一盘棋”的工作格局，有效实现行政诉讼发案率和败诉率“双下降”。加强人民调解力量配置，以村级换届为契机，选聘老干部、老党员充实到乡镇专职调解员队伍，着力将矛盾纠纷化解在基层。三是率先部署开展乡镇合法性审查全覆盖。召开乡镇合法性审查工作推进会，分析排摸乡镇合法性审查现状及困难，明确责任主体，商定审查范围、审查流程及配套制度，目前全县7个乡镇合法性审查工作方案已全部完成。四是挂牌成立全省首支综合行政执法队。全面推进基层综合执法改革试点工作，通过梳理事项清单，整合执法队伍，规范制度建设，深化联勤运行，探索基层执法管理新模式，目前全市唯一、全省首支乡综合行政执法队已在秀山乡挂牌成立运行。