春节后是企业用工高峰期，为有效保障我县工业企业用工需求，县人社部门提前谋划对接，组织招工小分队，在节后第一个工作日，赶赴云南保山、四川达州开展为期6天的劳务协作、招工引才活动，助力企业加足马力释放产能。

　　据了解，为保障节后赴外招聘成效，县人社局前期开展了细致的对接工作，在云南保山等地，通过当地人社部门、人力资源服务机构等渠道，提前在村镇、职业院校宣传，发布招聘岗位信息，吸引当地群众。

　　“1月29日上午，我们和昌宁县的人社部门开展了劳务协作，并在昌宁县设立了劳务工作站，这也为下一步合作，打下坚实基础，希望通过这样高频次、多渠道、全覆盖的招工方式，为企业招工引才。”县就业管理中心主任蒋叶说。

　　本次招聘共推出机械制造类、化工生产等百余个岗位。据悉，一周内，县人社部门将在云南保山、四川达州两地开展9场专场招聘会，企业负责人与当地求职者面对面对话，现场达成用工协议。

　　“我们总共有10个岗位，需求人数在30-40人之间，希望这次招聘会能满载而归，多带一些人回去，缓解用工压力。”舟山瑞豪机电设备有限公司人事经理赵立红说。

　　下一步，我县将结合“大走访大调研大服务大解题”活动开展企业用工问需行动，进一步深化赴外劳务协作，加强本地劳动力资源招聘力度，助力企业“开门红”“开门稳”，助推工业经济“加速跑”。