“没想到我通过了‘甬舟人才飞地’人才互认政策，在岱山和宁波鄞州都得到了‘双城人才’身份认可。”近日，润和催化材料(浙江)有限公司的施宗波兴奋地告诉记者，“即使在岱山工作，也能享受宁波市鄞州区人才同等的子女就学等优惠政策，我在岱山创业就业更有奔头了。”

　　记者了解到，像施宗波这样作为人才互认政策的受益人群，可以享受包含两地人才公寓、医疗健康、创业服务、旅游交通等5类“双城共享”优惠政策。“双城人才”政策需求来自于“双城产业互动”。我县携手宁波市鄞州区，以服务“一带一路”、长江经济带、长三角区域一体化国家战略为支撑，聚焦鄞州、岱山两地人才链、产业链双向互促需求，联合制定《“甬舟人才飞地”人才分类评价认定管理办法》，针对纳入“人才飞地企业名录”中的企业人才，经两地联审，赋“人才服务码”，享受5类“双城共享”优惠政策，实现高层次人才互认、同城待遇服务保障、人才奖补政策协同兑现及人才数据统计双向互通。

　　县委人才办相关负责人告诉记者：“高层次人才一体化互认工作是‘地瓜经济’提能升级‘一号开放工程’试点项目之一，重点以人才互认为基础，在产业项目、科创平台、成果转化等多个方面实现制度突破。”

　　自试点项目开展以来，两地联合签订《共建人才飞地战略合作协议》，实现跨地域人才一体互认、平台项目一体合作、人才资源一体共用、待遇服务一体共享。今年以来，依托“甬舟人才一体化发展飞地”平台互认石化新材料、海工装备制造等两地首批高层次企业人才10名，已联合互推高层次人才项目15个、落地产业化项目2个，涉及投资11.6亿元，联合解决企业技术难题21项，提供两地景区免费游、交通优惠减免、人才公寓共享等双城待遇服务110人次。

　　“‘人才飞地’给了我们岱山本土企业前移产业端口的机会，让我们能更好地拓展市场。”舟山晨光电机股份有限公司相关负责人介绍，今年企业以“人才飞地”试点建设为契机，成功在宁波注册分公司，并借助两地资源在宁波设立电器研究院，创新实现了“研发在飞地、生产在本地”企业发展模式。

　　近年来，聚焦海洋经济发展，我县深入实施人才强县战略，营造了“人人皆可成才，人人尽展其才”的良好局面，全县人才资源总量已达4.96万名。