“感谢人社局同志来厂里帮助调解，我们会根据调解协议的内容，尽快将经济补偿支付完毕，也会积极帮工人落实新工作……”近日，我县某企业负责人韩经理的一件烦心事终于落地。

　　原来，该企业因多方原因导致经济效益接连下滑，无奈只能暂停经营。期间，有17名女职工对解除劳动关系后的经济补偿问题存在疑问，希望能向有关部门“讨个说法”。得知这一情况后，县劳动争议人民调解委员会积极介入。经调解员耐心细致地普法说理后，双方达成一致意见，17名女职工与企业方现场签订劳动争议调解协议书。

　　据了解，这也是该委员会调解的涉及女性职工人数最多的一场劳动争议。期间，县劳动争议人民调解委员会了解到该企业内还有9名残疾职工因经济补偿问题未达成和解后，相关负责人当即带队，再次下沉至企业，并充分发挥专业优势，与双方当事人耐心沟通，了解其诉求和困难，并向双方释明法理，分析利弊得失。

　　经过近两个小时的协调，纠纷双方达成了协议并确认了工资数额，约定在下个月15日前企业向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿20余万元。至此，县劳动争议人民调解委员会成立以来的首起残疾职工维权案件画上完满句号。

　　“我们行动不方便，人社局的同志能来厂里调解，真的是太感谢了。”该企业残疾职工杜先生代表一众工友由衷感谢道。

　　下一步，县人社局将继续不忘初心，不断提升自身能力，努力做好劳动争议调解工作，为构建和谐的劳动关系尽职尽责，为全县经济发展添砖加瓦。