暑期临近，团县委推出“港湾计划”之大学生“返家乡”暑期社会实践活动，面向岱山籍学子推出70余个实习岗位。该活动既为在外学子搭建了认知家乡、服务基层的实践平台，更为推动人才返乡就业创业奠定基础。

　　当前，岱山正处于经济社会高质量发展关键期，对人才的需求愈发迫切。尽管县域人才集聚效应逐步显现，但本地籍大学生返乡就业率仍有提升空间。在广纳四海英才的同时，如何做好“家燕归巢”文章成为重要课题，而暑期社会实践正是破题的关键切入点。

　　面对舟山对青年毕业生的求贤若渴，吸引学子返乡发展兼具产业升级与民生福祉双重意义。当家乡能够提供施展才华的舞台，“归巢家燕”既可实现个人价值，又能履行家庭责任，这种良性互动对促进社会和谐发展具有深远价值。尤其在人口老龄化趋势加剧的背景下，青年人才回流将有效缓解空巢家庭现象，其社会效益不容忽视。

　　要使暑期实践成为引才留才的有效铺垫，需在组织实施中精准发力。既要建立长效联络机制，定期推送家乡发展动态与人才政策，让在外学子持续感受乡情召唤；更要创新人才使用机制，鼓励用人单位以暑期实践为纽带，与优秀学子提前建立培养意向，通过跟踪培育深化产学研合作，实现人才成长与地方发展的同频共振。

　　筑好温馨港湾，方能引凤还巢。暑期社会实践是良好的开端，更多招人引才的配套措施尚需精准实施渐次展开。