今年以来，县市场监督管理局积极创建两新党建特色品牌“擎先锋旗帜，值骑手管家”，创新推出“食安移动哨兵”制度，让外卖骑手兼任“食品安全监督员”，共同守护食品安全(据《今日岱山》6月17日报道)。外卖是否靠谱，“小哥”帮你盯着，多好！

　　“食安移动哨兵”制度推行以来，共计收到举报反映情况52起，检查督查整改52起，发出责令改正书3份。让外卖骑手充当“移动哨兵”，不仅强化了食品安全监管效能，更促进了新就业群体与社会公众的良性互动。

　　近年来，我县暖“新”举措持续发力，快递、外卖“小哥”等新就业群体的工作生活境遇不断改善。与此同时，“小哥”们也以辛劳的奔波、热情的服务回报社会，救助老人等各类好人好事层出不穷。这种良性互动，使得这一新就业群体更快、更好地融入社会。推动“食安移动哨兵”制度建设，形成“监管部门+平台+骑手”的食品安全多元共治网络，动员鼓励外卖骑手参与食品安全监督工作，为“小哥”们搭建了参与公益的新平台，有利于彰显良好的职业形象。

　　“小哥”们活跃在城市的大街小巷，他们既有风吹日晒、生活不便的“弱势”一面，也有见多识广、信息灵通的“强势”一面。在依法保障新就业群体劳动权益，为“小哥”们打造“骑手驿站”提供饮水、上网、充电等便利的同时，更应充分发挥其在参与社会治理中的独特优势。化身“移动哨兵”，改变了“小哥”们为生计奔波的单薄形象，或能成为促使这一群体由弱转强的契机，使其在服务社会中发挥更大作用。

　　新就业群体既要有获得感、归属感，也要有荣誉感、使命感，这样才能不断生成正能量、塑造好形象。“好孩子”是夸出来的，也是激励出来的。在关心关爱新就业群体的同时，也要让他们担当更多的公益使命。坚持红色引领，抓好队伍建设，让新就业群体更好地融入社会、服务社会，实践探索未有穷期。