教育人才专项资金、中小学教师定向培养补助经费、20年班主任育人先锋奖励经费……一笔笔教育经费的强劲投入使教育人才“蓄水池”持续扩容，让海岛教师在基层执教更安心(据《今日岱山》9月23日报道)。近年来，县财政将教师队伍建设作为教育投入的重点，持续提升教师待遇保障水平，加强教育培养培训和素质提升，既体现了尊师重教的传统，也优化了区域发展环境。

　　教育是强国之基，也是城市软实力的重要体现。重教育首先在于强师资，这是立教之本、兴教之源。建设高素质教师队伍，符合岛城民众对高质量教育的新需求、新期盼。尤其是随着海洋经济崛起，岱山人口集聚效应日显，大批外地引进人才、务工人员的随迁子女需要就地入学，尊师重教对优化营商环境、提升城市宜业宜居指数关系重大。

　　事实上，优质师资在满足岱山子弟家门口就学需求、服务经济社会高质量发展的同时，还可聚人气、旺消费、热经济。一些地方就是因为拥有名师资源，造就教育高地，引得各路学子争相来投，并带动了当地人气鼎盛、经济繁荣。岱山素来人杰地灵，教育强县、教育兴县交相辉映，美好愿景值得期待。

　　县财政在助力高素质教师队伍建设的同时，还持续推动校园建设、硬件改善。围绕办好人民满意教育这一新时代教育核心目标，进一步深化教育改革创新、促进教育公平、建设高质量教育体系、加强教师队伍建设，尊师重教必将结出教书育人的累累果实。