6月8日下午，县总工会“当好职工娘家人，深入基层大走访”活动走进岱山经济开发区，与绿色石化和新材料产业链工会工作联盟成员单位座谈交流，倾听基层职工心声，以实现服务精准化、个性化(据岱山新闻网6月9日报道)。

　　工会是联系职工群众的桥梁纽带，生命力根植于基层，工作价值彰显于服务。县总工会组织开展基层大走访，工会干部深入企业车间、户外劳动者驿站、新建工会组织、新落户企业，实地摸清实情、谋划务实举措。这既是工会主动应对新形势下工作挑战、在一线探寻破局思路、破解重点难点问题的现实举措，也是工会践行党的群众路线的必然要求。

　　工会开展基层走访，必须坚持问题导向，将排查堵点难点作为核心目标。走访绝非流于形式的走秀，落脚点在于破解实际问题。基层工会规范化建设存在哪些短板堵点？职工群众急难愁盼的诉求集中在哪些方面？新兴领域建会入会存在何种阻碍？唯有带着问题下沉一线、直抵基层，全面摸清实情、吃透症结，才能带回可行思路，找准化解矛盾、解决问题的有效路径。

　　工会开展基层走访，要将暖心服务贯穿全程，既当好走访调研员，也当好一线服务员。面对基层工会干部业务能力薄弱的问题，现场实操教学，规范各项工作流程；针对企业在建会工作上存在的顾虑，面对面宣讲政策、答疑解惑；对于职工提出的技能培训、法律援助等诉求，当场登记造册、逐项落实处置举措。走访与服务同步推进，才能让企业和职工真切看见走访实效，真切体会工会的责任与担当。

　　工会开展基层走访，更要着眼长效常态，健全完善常态化工作机制。只有将走访调研融入日常、抓在平常，走访工作才能持续释放效能。一方面，把走访调研列为工会常态化工作，督促工会干部带头下沉调研、牵头化解问题；另一方面，持续常态化开展政策宣讲、业务培训、便民服务下沉活动，不断夯实基层工会服务阵地。职工诉求、基层难题始终处于动态变化之中，唯有固化常态化走访机制，才能持续掌握一线新情况、化解各类新问题，让工会服务始终贴合职工群众不断更新的期盼。

　　脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情，干事就能收获多少实效。工会干部走出机关大院、走进生产企业、走近职工群众，在扎实走访调研中倾听真话、摸清实情、化解难题，工会才能真正成为职工信得过、靠得住、离不开的贴心“娘家人”，凝聚起广大职工同心奋进的强大合力。