今年5月，岱东镇五个行政村联合出资，成立“山海田”强村公司。公司创新推行统一用工、跨村调配、就近上岗模式，业务涵盖劳务派遣、片区整体运营、农特产品牌打造等领域，承接辖区绿化管护、环卫保洁、小型施工、农田精细化管理等乡村运维事务。加入强村公司后，村民每月可额外增收3000至4000元(据《今日岱山》7月30日报道)。打破村域壁垒，整合全域资源，村村抱团正在撑起群众的“钱袋子”。

　　长期以来，城乡发展存在差距，乡村内部发展也不均衡。即便在同一区域，受资源禀赋、发展基础等主客观因素影响，村与村之间发展差距明显，甚至出现强者愈强、弱者愈弱的马太效应。岱东镇五村联合组建强村公司，打破各村各自为战的传统发展模式，正是破解乡村发展不均衡问题的有效探索。

　　岱东镇拆除村域之间的发展“篱笆”，以“山海田”强村公司为平台，实现五村产业整合、资源共享、优势互补。村集体不再是单打独斗，而是拧成一股绳，共同汇入乡村振兴的“大合唱”。

　　最为显著的，是通过人力共享、统一用工、跨村调配、就近上岗的运作模式，有效破解部分村落人力短缺、部分村落劳动力闲置的双重矛盾，让闲置劳动力在家门口实现就业增收。

　　这样的“共富联合体”，其价值不仅在于“村村成股东、村村有分红”，更在于为经济薄弱村注入了造血能力。薄弱村发展滞后，大多不是缺乏资源，而是资源闲置沉睡、发展各自为政。五村组建联合经济体后，各村特色优势产业抱团联动、集聚发力，让经济薄弱村顺利融入一体化发展格局，在共建共享中收获发展红利。

　　当然，村村抱团不能为了联合而联合，更不能搞“拉郎配”。唯有立足产业振兴、优化资源组合，才能打造真正长效稳定的“共富联合体”。各村立足自身禀赋、各展所长、互补短板：有土地资源的兴办实业，有富余劳动力的输出人力，有文旅资源的开发旅游，有闲置农房的打造民宿，由此构建稳固共赢的合作体系。“山海田”强村公司的实践，为村级抱团发展“抱得紧、走得远”提供了有益借鉴。公司常态化承接绿化管护、环卫保洁等基础业务，保障村集体稳定营收；跨村统一调配人力的模式，实现人力资源效益最大化，让抱团发展有支撑、可持续。

　　岱东镇五村抱团发展，迈出了村级联动共富的关键一步。未来仍需持续激活发展动能，推动优势村落提质增效、薄弱村落提速赶超，形成全域联动、整体增收、共同富裕的乡村振兴新格局。海岛村落普遍体量偏小、基础薄弱，单打独斗发展产业往往势单力薄、后劲不足。岱东镇“山海田”强村公司的探索极具示范意义，广大乡村均可借鉴这一模式，打破村域壁垒、握指成拳、抱团发力，走出一条联动发展、全域共富的乡村振兴新路径。