今年以来，县人力资源和社会保障局强化服务意识，创新工作机制，以“稳、调、快”，进一步提高调解仲裁服务能力，促进劳动关系和谐稳定。

　　据统计，上半年，共处理2起因经营不善拖欠员工工资的群体性劳资纠纷案件，涉及人数100余人；仲裁案件调解率达93.3%；案件的当期结案率达100%。