为查找解决社保经办服务存在的“痛点、堵点、难点”问题，着力为群众办实事、解难题，促进社保经办服务水平再提升。今年以来，县人社系统持续开展“局长走流程”活动，自我督促政务服务质量提升。

　　12月6日下午，在县政务服务中心二楼，县人社部门一科室负责人转换角色，通过自助挂号系统挂号，随后前往社保服务窗口就技能人才补助相关政策开展咨询与业务办理。

　　社保经办服务部门的领导干部相继走出办公室，从政策执行者到政策落地体验者，感受企业群众的“急难愁盼”，这就是今年以来县人社系统持续开展的“局长走流程”活动。

　　“通过转换角色、变换视角，‘沉浸式’体验办事流程，找准政务服务过程中的问题关键，对症下药，提供更优质、更贴心、更便捷的服务，让工作部署更接地气、更合民意。”县就业管理中心主任蒋叶说。

　　据了解，自“局长走流程”活动再启动以来，县人社系统已累计开展亲自办、代理办、陪同办、监督办等多种形式的“走流程”活动19人次，发现问题8个，收集群众或一线工作人员反映需求5个，回应制定解决措施共8个，政务服务水平得到持续提升。