为促进人力资源充分流动，今年以来，县人社局多措并举，拓宽各类重点群体就业渠道，引导群众在家门口就地就近就业，有效帮助解决县内企业用工难、招工难问题。

　　11月3日，“‘就’在金秋‘职’面未来”人力资源招聘会在县文化广场举办。招聘现场，来自我县的22家企业、单位推出600余个涵盖绿色石化、酒店家政、船舶制造、金融通信等众多领域的岗位，集中为求职者提供就业机会。现场还设立了政策咨询等人社领域相关服务事项，为求职者仔细算好“明白账”和“长远账”。

　　“构建30分钟就业服务圈，新建2个零工市场、3个零工驿站，打通就业服务‘最后一公里’，深化东西部劳务协作，组团赴四川达州、南充，河南濮阳、许昌等地开展劳务协作，助力省外劳动力来岱就业。”县就业管理中心主任蒋叶说。

　　保用工、促就业，我县常态化举办线上线下招聘会，今年以来，已累计开展各类线上线下招聘会17场，累计参会企业220家次。

　　“下一步，将持续关注企业用工情况，动态掌握企业缺工清单，谋划明年企业用工保障工作以及春节前后赴外招工引才路线，确保企业年末及明年的正常用工。”蒋叶说。