日前，县人力资源和社会保障局召开新闻发布会，对《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》进行解读。《暂行规定》于今年7月1日起实施，是在我国实施渐进式延迟法定退休年龄背景下，首部明确超龄劳动者权益的专门规章。

　　长期以来，由于法律适用边界不够清晰，不少用人单位将超龄用工简单界定为劳务关系，“银发打工人”劳动权益缺乏及时、有效保障。《暂行规定》围绕规范用工协议管理、保障劳动报酬权益、落实休息与劳动保护、健全工伤保障机制等明确列举了超龄劳动者享有的基本劳动权益。同时，明确了相关争议的救济渠道及解决路径，让维权有章可循、渠道畅通。