又到退伍老兵返乡时节，金海重工股份有限公司开始统计企业内的空余岗位，为新一年退伍军人就业安置做准备。记者了解到，该公司不仅安置退伍军人就业，还为他们提供成才平台。截至目前，已安置近200名退伍军人。

　　退伍军人大都有这样的经历，退伍回乡后找工作，费劲周折常吃闭门羹。不过，到金海重工找工作却能很快落实。金海重工安置舟山本地退伍军人不受名额限制。如果是党员或优秀退伍军人，可免面试。

　　金海重工为退伍军人就业开辟了“绿色通道”，根据他们的择业意向、专业特长、能力素质安排合适岗位，同时给予升职加薪机会。

　　“经过工友、师傅的教导和专业培训，我逐渐适应了新岗位。”公司北区某车间，去年刚退伍的金栩辉正认真地加工着一块船板。

　　2007年，尚在舟渔职业技术学校就读的金栩辉应征入伍。“当时我马上就能毕业找工作，怕退伍后找不到合适的工作。”金栩辉说，“没想到，刚退伍回家，乡镇人武部就给我在金海重工联系好了一份工作，春节一过就来上班了。”

　　“以前我们是帮忙安排岗位，现在是我们企业主动招录退伍军人，并大力培养他们。”金海重工党委副书记冯仁冠说，去年，得知衢山有不少退伍军人没有落实就业，公司就组织人员去衢山招聘退伍军人，一下子就招了10多人。

　　安保部有一支企业消防队。该队13名成员中有9名是退伍军人。这支不一样的队伍，以整肃的军人作风，成为企业和当地群众的榜样。

　　今年8月的一天上午，消防队突然接到报警电话，该镇长西社区2间民房发生火灾，急需救援!紧急集结、备齐装备、火速出动……经过合力扑救，将大火扑灭。

　　“企业和社会给我们退伍军人一个机会，我们要全力以赴，不能有辱军人这一身份。”消防队队长傅金凯说。

　　“渔农村退伍军人安置存在一定困难，很多家长不愿意送孩子去当兵，担心回来后找不到工作。但现在金海重工成了‘安置大户’，退伍军人也成了‘香饽饽’，很大程度上减轻了家长的顾虑。”长涂镇长西社区党总支书记邱亚娟说。