古时候，四川一所寺院内有位高僧，带了两个徒弟。见自己年事渐高，有一天他把两个徒弟叫到身边，吩咐说：“我老了，想把衣钵传给你们中的一位，但有个条件，谁先从南海观音那儿取来一瓶圣水我就传给他。 ”结果一个徒弟整天叫着“路那么远怎么去呢、怎么去呢？！ ”而另一个徒弟则仅捧一瓶一钵就踏上了行程。一年后，一个还在原地转圈，而另一个虽衣衫褴褛，但圆满完成了取来圣水的任务。这个故事，对我们建设新区有借鉴价值。

　　6月30日，国务院正式批准设立浙江舟山群岛新区。面对这千载难逢的历史机遇和国家赋予的神圣使命，有些干部群众却存在着畏难思想，认为争取设立新区只是领来“一顶帽子”，舟山搞新区基础太差、条件跟不上，干部能力水平有限，对建设新区没信心、没底气、没干劲。

　　实事求是地讲，由于地理条件的限制和历史因素的影响，我市经济总量小，基础设施薄弱，土地等基础资源稀缺，党员干部的能力素质与建设新区要求相比有较大的差距，新区建设工作点多、线长、面广，其艰巨性、复杂性前所未有，建设困难是客观存在的。

　　但我们在看到困难的同时，决不能被困难所吓倒，应该看到克服困难的有利因素。近年来，尤其是“十一五”期间，我市抢抓机遇，经济社会初步实现跨越发展。舟山跨海大桥建成通车，220千伏大陆联网和舟山电厂二期扩建工程竣工投用，大陆引水二期工程扎实推进，发展环境发生了巨大变化，为建设舟山群岛新区打下了扎实基础。

　　另一方面，我们历来就有攻坚克难的光荣传统。无论是面对汹涌大海而不惧的坚强品格，还是让天堑变通途架起跨海大桥的豪迈情怀，包括在短短一年时间里使舟山群岛新区从设想成为现实的神奇过程，都是我们可以借鉴的宝贵经验，是我们克服困难的宝贵精神财富。同时，舟山群岛新区的设立也一定会给我们带来更多的国家层面的扶持。

　　因此，面对困难，我们决不能像第一个徒弟那样，消极等待、回避矛盾、裹足不前，应该像第二个徒弟那样，破除畏难思想，义无反顾地去克服困难。

　　破除畏难思想需要我们振奋精神。“人总是要有点精神的”，良好的精神状态是发自内心推动我们事业前进的不竭动力，而且任务越艰巨、头绪越繁杂、时间越紧迫，就越需要保持昂扬向上、不懈奋斗的精神状态。我们应该振奋精神不松劲，以击鼓奋进的士气、顺势而为的锐气和蓬勃向上的生气去着力攻坚克难。

　　破除畏难思想需要我们勇于担当。成为新区，对舟山来说，既是荣耀和骄傲，更是责任、挑战和压力。前进不一定成功，但不前进永远不会成功。每一个舟山人，尤其是党员干部，都要在建设舟山群岛新区的征程中知难而上、勇于负重、不辱使命。

　　破除畏难思想需要我们开拓创新。舟山群岛新区以国家战略为己任，先行先试是新区的生命。面对建设新区所遇到的困难和问题，只有打破陈规，积极探索，以解放思想的智慧和视野从故步自封、按部就班的既有思维定势中解脱出来，才能找到突破海洋开发难题的办法，切实承担起海洋开发先行先试、示范带动的重任。

　　破除畏难思想需要我们提升素质。新区建设是一项全新的事业，需要金融、物流、港航、旅游、规划等多方面的综合素质，有些人之所以畏难就是因为能力不足，导致思路不清、无从下手，从而产生了畏难思想。因此，我们必须不断增强学习新知识、钻研新政策、掌握新本领的积极性和主动性，从自己的知识结构和岗位职责的实际出发，按照“干什么学什么”、“缺什么补什么”的要求，自觉加强学习，不断提高建设舟山群岛新区的能力素质。

　　“路，就是从没路的地方踏出来的，从只有荆棘的地方开辟出来的”。不畏艰难的和尚徒弟终于取来圣水，不畏艰难的舟山人也一定能完成建设舟山群岛新区的神圣历史使命。