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留住医疗人才 优化专业配置
县第二人民医院院长、党支部书记 方贤定
 
http://www.daishan.com  岱山新闻网     2011年12月30日 15:39     放大 正常 缩小 打印
 

  十一五以来,特别是医改三年,全县医疗卫生发展成效明显。新农合、基本药物零利润等措施,有效解决老百姓看病难问题。基层医疗机构的硬件设施也有较大改善。

  留住专业医疗人才,加强医疗队伍建设,是海岛乡镇医院发展的关键所在。但人才难留住,仍是一大问题。职工所得报酬的多少是吸引和留住人才、提高工作积极性、保持高业绩水平的主要因素之一。我认为,可实行薪水的杠杆作用,有针对性地提高基层医疗人才待遇,构筑合理、公平、公正的薪酬水平。此外,院方要加大对外来员工生活的关心,针对个人情况,为其解决后顾之忧,使其安心工作,避免人才流失。

 
来源: 今日岱山  作者:  编辑: 袁碧华
 

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