为进一步关爱原村(乡镇、公社)干部的晚年生活，更好激励基层干部爱岗敬业、勤勉工作，近日，我县出台《县原村(乡镇、公社)干部“以奖代补”实施办法》，对基层干部“以奖代补”金发放标准进行调整。

　　根据《实施办法》，本月起，对男年满60周岁，女年满50周岁，曾在本县担任村级组织(指村党支部、村委会、不设村的经济合作社、生产大队、农会、初级社、高级社等)正职负责人；1992年前曾在本县乡镇(公社)担任党政正副职负责人(含党委委员)和中层职务(含中层副职)的非国家机关工作人员，符合相关条件后可享受“以奖代补”。

　　据悉，发放标准按基数和任职年限计算确定。非国家机关工作人员的原乡镇(公社)党政正副职负责人(含党委委员)发放基数为每人每月80元，再按每任职满一年每月发给5元，如曾任村主要干部的，基数按照“就高不就低”原则确定，任职年限可一并计算(重叠部分不重复计算)。原村级组织正职负责人和非国家机关工作人员的原乡镇(公社)中层干部发放基数为每人每月50元，再按每任职满一年每月发给5元。