市民刘女士目前正在医院接受治疗，她已从县在职职工医疗互助保障会累计领取了7500余元保障金。“给付报销比例每年都在提高，真是帮了我家大忙了！”

　　今年，我县在职职工医疗互助给付保障金继去年上调后，再次做出调整，累计封顶线上调至1.8万元。

　　患病职工从中受益

　　交保50元，报销1.8万元！

　　“2009年5月，县总工会组织成立‘互助保障会’，给职工看病上了‘双保险’，如今已经实行了近3年时间。”县总工会职工维权帮扶中心负责人告诉记者，成立至今，我县已有680多人次领取互助保障金，给付保障金近60多万元，参保单位和参保职工也分别扩展至123家和9595人。

　　“几十万元的医疗费，社保报销大部分，单位承担一部分，又能领到互助保障金，家庭经济负担的确减轻了不少。”参保职工深切体会到了在职职工医疗互助保障会带来的好处。

　　保障金额不断提高

　　“为惠及更多人群，保障金额每年都在提高。”

　　县总工会职工维权帮扶中心负责人介绍，目前工会已下发《关于继续做好在职职工住院医疗互助补充保障工作通知》，再次上调保障金给付报销比例。

　　而在这之前，县总工会已先后两次提高报销金额。

　　根据《通知》内容，基本医疗保险住院医疗费的统筹基金起付线报销比例由原先的25%提高到30%；扣除统筹基金起付标准，社保结算后的个人自负医疗费用由原先的35%提高到40%给付互助保障金；在一个保障年度内，每份互助保障金累计给付金额上限由1.5万元提高至1.8万元。

　　这意味着，参保职工将享受更高保障。

　　保障会更加健全

　　“聚小钱、办大事”，这是职工对医疗互助保障的评价。然而“大事”背后，是3年来我县互助保障体系更加健全、制度更加规范的支撑。

　　为了让更多职工体会到入保好处，3年来，县总工会职工维权帮扶中心不断完善工作机制。

　　“参与人数越多，就能帮助更多生病的职工。”为了这个目标，该中心工作人员一边下企业，面对面宣传保障活动的意义及实施办法，一边通过工会网格，加大宣传力度。

　　“对已参保职工，我们与相关部门紧密联系，从源头上掌握第一手资料，做到参保职工不遗漏、不重复，并及时给付保障金。”

　　如今，参加在职职工医疗互助保障会，正得到越来越多的企事业单位、职工认同。