在社会治理与发展的进程中，“形象工程”和“指尖上的形式主义”如毒瘤般侵蚀着政府的公信力和行政效能，成为阻碍地方健康发展的顽疾。以河南息县的“人草大战”为例，本应为了提升环境质量、服务民众的行动，却在执行中偏离了轨道，异化为一场为迎接上级观摩检查的闹剧，不仅浪费了大量人力物力，更引发了网络舆情，损害了政府形象，这一现象值得我们深刻反思与警醒。

　　一、“形象工程”与“指尖上的形式主义”的表现形式

　　“形象工程”往往追求表面上的光鲜亮丽，以看得见的“政绩”迎合上级检查或外界目光，却忽视了实际效益和民众需求。像息县的“人草大战”，主干道两侧野树杂草被要求精准控制留茬高度，这种舍本逐末的做法，只为营造短期内的视觉效果，而未从长远的生态、民生等角度考量。在其他地区，也不乏建设豪华但使用率极低的市政设施、大搞不切实际的城镇改造项目等，这些工程看似“高大上”，实则华而不实，成为地方财政的沉重负担，也未能真正给民众带来实惠。

　　“指尖上的形式主义”则借助现代信息技术的外衣肆意蔓延。各类政务APP、工作群如雨后春笋般涌现，基层干部被要求在众多平台上频繁打卡、上传工作照片、重复填报无意义的数据，大量时间和精力被消耗在这些“指尖动作”上，而真正用于实际工作的时间却被严重挤压。许多干部沦为“手机的奴隶”，忙于在虚拟世界里制造工作痕迹，却无暇深入基层了解群众的真实困难，解决实际问题。

　　二、根源剖析

　　从思想根源上看，部分官员政绩观扭曲，“官本位”思想作祟，将个人仕途发展凌驾于公共利益之上，认为有了“漂亮”的政绩就能获得晋升机会，因而热衷于打造能迅速吸引眼球的“形象工程”。而在面对上级压力和考核时，缺乏正确的应对方式，企图通过形式上的迎合来敷衍塞责，陷入了形式主义的泥沼。

　　制度层面，考核评价机制不够科学完善是重要因素。当前一些考核过于注重表面成果和量化指标，缺乏对工作实际效果和民众满意度的深度考察，使得地方官员为了达标而不惜采取形式主义的手段。同时，监督机制存在漏洞，对于“形象工程”和“指尖上的形式主义”的发现、惩处力度不足，导致其屡禁不止，甚至有愈演愈烈之势。

　　三、整治路径

　　首先，要重塑正确的政绩观和价值观。通过加强思想政治教育，让官员深刻认识到权力来自人民，必须用于为人民谋福祉。树立以人民为中心的发展理念，将工作重心放在解决民生问题、推动地方可持续发展上，摒弃追求短期利益和表面虚荣的错误思想。可以开展常态化的培训教育活动，结合正反案例，让官员在思想上筑牢抵制形式主义的防线，从内心深处激发其担当作为、真抓实干的精神动力。

　　其次，完善制度建设。优化考核评价体系，建立多元化的考核指标，引入第三方评估和民众评价机制，不仅看“显绩”更要看“潜绩”，注重工作的长期效益和群众的真实感受。加强预算管理和审计监督，对政府项目的资金使用进行严格审查，防止资源浪费在无意义的“形象工程”上。同时，规范政务信息化建设，整合各类平台，精简不必要的程序和任务，确保基层干部能够从繁琐的“指尖事务”中解脱出来，将更多精力投入到实际工作中。

　　再者，强化监督问责。畅通群众监督渠道，利用网络平台、举报电话等方式，鼓励民众对身边的“形象工程”和形式主义行为进行监督举报。上级部门要加强对下级工作的日常监督检查，不打招呼、不定路线，深入基层一线了解真实情况，及时发现问题并责令整改。对于顶风作案、造成严重后果的形式主义行为，要严肃追究相关责任人的党纪政纪责任，形成有力震慑，让形式主义无处遁形。

　　整治“形象工程”和“指尖上的形式主义”是一场持久战，需要政府、社会和民众共同发力。只有坚决摒弃这些不良作风，才能让行政资源真正用在刀刃上，推动地方经济社会稳步发展，提升政府的公信力和人民的满意度，营造风清气正、务实高效的政治生态和社会环境，让发展成果真正惠及广大人民群众，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础。