在岱山，一场关乎医疗卫生人才管理的改革浪潮正在蓬勃兴起。岱山医疗健康集团以“多院区大科室”工作机制为引领，积极探索医疗卫生人才“县乡村一体化”管理改革，为解决偏远海岛医疗卫生痛点、提升居民健康水平和就医满意度注入了强劲动力。

　　一大早，走进位于衢山岛的县第二人民医院，不少患者前来挂号、问诊。在其中一间诊室内，由岱山医疗健康集团下派至该院驻岛坐诊的内科主任王世峰正耐心解答患者的疑问。“医生态度好、医德好，国家政策好，现在老百姓看病更方便了。”市民钟卫芬笑着说道。

　　钟阿姨口中的好政策，说的正是我县当下正大力推进的县域医共体医疗卫生人才“县乡村一体化”管理改革。简单来说，就是“以人员一体化管理，撬动县域医疗资源一体化配置和医疗服务一体化供给。”

　　“此概念主要是为了满足群众的就医需要，因为我一直在岱山工作，积累了一定的临床经验和管理心得，所以安排我到这里负责内科的诊疗和管理工作。”岱山医疗健康集团衢山院区内科主任王世峰说。

　　数据显示，首批共有31名医生下沉到衢山、长涂两座离岛。这些医生均为在县第一人民医院及县中医院工作满3年及以上的临床医师。这样大手笔的“人才下沉”，不仅带来了优质的服务，还为离岛医院的学科建设注入了动力。据统计，相较于去年同期，县第二人民医院住院人次上升了8.93%。

　　“通过他们带教，联合门诊和手术指导等一系列帮扶，有效提升离岛医院的医疗技术水平，其间新增了外科、泌尿外科等手术，并开展了血液透析等新技术。”岱山医疗健康集团衢山院区副院长王辉说。

　　除了人才下沉和加快学科建设，岱山医疗健康集团始终将医疗质量与服务管理放在重要位置，建立了统一的医疗质量控制标准，并定期在县域各院区内开展医疗质量检查和风险排查，并进一步完善了双向转诊机制。海岛群众进“一道门”，就可以享受“一站式”医疗健康服务。

　　“无论患者在哪个院区就医，都能享受到同等质量的医疗服务，依托医联体合作及‘山海’提升工程，结合离岛医院的实际需求，安排省市县专科专家开展下沉帮扶活动，将先进的医疗技术和管理经验毫无保留地传授给基层医护人员。”岱山医疗健康集团党总支书记洪传坤说。

　　“作为11个省级卫生医疗人才县乡村一体化改革试点县之一，我们紧紧围绕基本公共服务一体化改革目标，以‘编制、招聘、使用、保障、医保’五个‘一体化’为关键抓手，力争到2025年底，初步形成可持续可复制的管理改革模式，加快构建具有岱山特色的县域医疗卫生管理服务体系。”县委卫生健康工委副书记、县卫生健康局党组副书记夏斌溶表示。