为加速推动安全治理向事前预防转型，今年，我县率先推行生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制，并印发《关于进一步完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的指导意见》，目前，该机制已在我县首批62家企业推广实行。

　　近期，岱山华丰船舶修造有限公司对“华丰数智隐患上报”平台进行了完善、重新启用。记者查阅该平台，跳出一条“7号门机登船梯灯带未安装”的隐患信息，该信息为企业外包施工队员工上报，公司安环部收悉后，马上安排，完成了问题整改，该员工因此被纳入奖励名单。这是“华丰船舶”推行事故隐患内部报告奖励机制的一个具体案例。

　　“根据县政府发文指导意见，目前，企业有7种隐患奖励举报方式，举报范围内容更加详细，包括现场作业人员的不安全行为、作业时使用不安全的设备设施、不安全的作业环境、管理上存在相应的缺陷等。”岱山华丰船舶修造有限公司安环部常务副经理郑旭东说。

　　“华丰船舶”作为生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的试点引领企业之一，除了“华丰数智隐患上报”平台，公司还专设事故隐患电话举报热线。企业生产区域，“隐患排查靠大家，举报有奖促安全”等宣传横幅随处可见。

　　“我们采用以奖代罚的方式，例如一工人在厂区乱停乱放电瓶车，要求他去查找同类的违章隐患，来抵消他的违章行为，形成‘人人查安全、人人查隐患、人人举报隐患’的良好氛围。”郑旭东说。

　　根据《指导意见》，我县围绕“人员的不安全行为”“设施设备的不安全状态”“环境的不安全因素”“安全管理存在的缺陷和漏洞”，确定了9类行业62家工业企业推行事故隐患内部报告奖励机制。通过前期试点引领，截至目前，已有62家企业推出报告奖励机制。受此激励，县应急部门已累计收到安全生产举报551起，发放奖励3.69万元；跟进处罚148起，处罚金额43.96万元。另外，各重点船舶修造企业累计收到职工反馈506件，发放职工奖励12.5万元。