情系于民，权用于民。作为一名劳动监察人员，他以“零懈怠”的履职和“有温度”的执法，守护劳动者的辛勤所得，诠释一名共产党员的初心与担当。《岱山党建》带你走近欠薪“破题尖兵”、县人力资源和社会保障局劳动监察科科长——丁俊杰。

　　“李师傅，我这里是岱山劳动局。你是不是投诉反映在鱼山岛干活工资没结清的问题？我跟你了解下具体情况……”见到丁俊杰时，他正电话联系一起欠薪案件当事人。身为舟山绿色石化基地劳动监察工作的负责人，他每天面对的，是基地规模庞大、分包复杂的用工体系，以及由此引发的劳资纠纷。

　　“在岛施工总承包单位有十几家，涉及外包工人22000余名，我主要负责劳动关系、工人工资、劳动纠纷、劳动监察等内容，简单的问题通过调解的方式就能处理好，有一些比较麻烦的，则需要进行立案处理。”县人力资源和社会保障局劳动监察科科长丁俊杰说。

　　面对千头万绪的劳资纠纷，丁俊杰把“履职担当、护薪为民”作为工作的“第一指标”。他推动建立“动态摸排-风险研判-分级预警-分类处置”全链条工作机制，对欠薪风险实行“红黄蓝”三色预警，实现精准识别、精准防控。

　　丁俊杰说：“一些日常经营比较好且支付工资比较及时的企业，我们对其工程款没有特殊要求；对于经常发生劳资纠纷的，我们会联合业主要求把该单位所有款项全部划入农民工工资专户，优先保障工人工资。”

　　左手连着企业发展，右手牵着工人权益。丁俊杰坦言，这个岗位必须“以人为本，双向发力”，“对企业而言，要高举法律法规政策红线和底线，要主动意识到‘不能欠、不敢欠’；对于工人而言，要以人为本，将心比心，付出了努力，那就应该收获回报。我最开心、最有成就感的就是工人工资落实了。”

　　敢于亮剑，是丁俊杰始终不变的担当。两年来，他坚持奋战在保障农民工权益的第一线。面对各类劳资纠纷，他始终坚持依法依规与人文关怀并重，既严格督促企业履行支付责任，也注重法律法规知识宣讲，引导企业规范用工，指导工人依法维权。凭借专业、耐心和始终如一的责任心，他赢得了众多工人的信任。

　　“我们的岗位虽不常经历危难，但面对突发情况，还是要冲锋在前、担当在前，以直面矛盾的勇气和斗争精神，稳妥化解矛盾，切实保障工人工资权益。”丁俊杰说。

　　作为一名共产党员、一名退伍军人，丁俊杰始终坚守“退伍不褪色”的铮铮誓言，在一次次普法宣传、一场场纠纷调解、一回回公正执法中，践行初心使命。

　　“人社系统自上而下，省、市、县各级治理欠薪冬季专项行动全面铺开，约谈企业、实地走访、全面摸排，针对一些疑难杂症的问题，坚持立案打击导向，全心全意为人民服务。”丁俊杰表示。