12月17日上午，县新业态新就业群体党群服务中心举办了“暖冬惊喜盲盒”活动，为外卖员、快递员等户外劳动者送上冬日暖心礼物(据“岱山生活”客户端2025年12月18日报道)。

　　时下，外卖员、快递员、网约车司机等新就业群体已成为服务市民生活、助力城市发展的重要力量。但同时他们也面临着工作强度大、收入不稳定、社保参保率低、职业发展空间有限等困境。持续加强对新就业群体的关爱，不仅体现社会公平，更事关城市可持续发展。

　　劳动权益保障不足是新就业群体面临的主要挑战。往前追溯几年，一些被“困在系统里”的骑手熬时长、不敢拒绝接单、差评被扣分扣钱等问题对新就业群体十分不友好。近年来，通过政策规范，新就业群体劳动报酬、合理休息、社会保险、劳动安全等权益得到明确和保障。持续推动劳动权益保障机制落地生根，就能不断提高新就业群体的获得感和幸福感。

　　排忧解难暖人心。近几年，我县各地和工会组织在解决新就业群体学习工作生活困难上做出了积极探索：越建越多的户外劳动者驿站，成为常年奔波在外劳动者的“休息站”“补给站”；开设假期爱心托班，解决了新就业群体寒暑假带娃难题；提供培训资源，帮助提升职业能力……这些贴心举措背后，离不开深入实际摸清新就业群体的现实需求，还有政府、企业、社会组织多方协同参与，也体现城市温度。从细微处着手满足新就业群体实际需求，他们将能更好地在岱山立住脚、安下心、圆好梦。

　　让新就业群体融入城市肌理，是更高层次的关爱。为此，须构建共建共治共享治理生态。首先，重塑对新就业群体的认知——从“工具化”的视角转向“主体化”的尊重，通过广泛宣传和组织活动，增加社会对他们的尊重与理解。其次，通过制度安排，让新就业群体的声音能够被听到，增强他们的社会认同感与归属感。再则，利用新就业群体“在路上”的职业优势，可以鼓励他们成为城市治理的“移动探头”，发现矛盾和问题，传递基层真实情况，激活基层协同治理的内生动力。

　　新就业群体是美好生活的创造者，也应是发展成果的共享者。我们充分尊重新就业劳动者，用制度筑牢保障堤坝，用细节织密服务网络，用情怀激活城市认同，定能让他们与城市双向奔赴，共同书写更加美好的未来篇章。